就拒绝退役球衣这个问题,我和大家观点一致,格伦·泰勒这人不厚道。

但不妨把这个问题延伸一下,为什么格伦·泰勒这个顺水人情不愿给,加内特作为森林狼的图腾,难道不适合管理决策层这个位置?当我得知他们的职业生涯末期,便不再相信联盟里还有什么诺言

“Business is business”,忠诚在这个商业联盟,不值一提。

而我更想探讨的,是加内特适不适合做一个决策层。

真性情不一定懂管理

很多答案也提到了,加内特是性情中人。加内特曾在阿迪达斯五人组的定位便是激情,狂野的怒吼让多少球迷心潮澎湃。有次加内特在比赛时重重摔倒在地,要是换别的球员,担架都要抬上来了,结果他愣是翻过身做起了俯卧撑,然后像没事人一样跳起来。那震撼,直接把士气带了起来。这就是球场上的加内特,硬气,激情,给队友源源不断的提供动力。

但这份激情的背后,也有属于他的偏执。加内特曾三次暴揍菜鸟队友,曾因单挑失利把菜鸟队友里克特打的满嘴鲜血。总经理或是主教练,是无法上场亲自打球的,加内特曾经可以身先士卒,以身作则。但若是让他运筹帷幄,他的脾气是否能助他决胜千里呢?

打个比方,你刚到一个公司上班,老板也曾是业务明星,你也非常崇拜他。但他的风格有些老派,和你谈不到一起,结果你成绩越是出色,他反而会打压你。你会愿意为这样的老板卖命么?

重视的是权力还是原则

帕金斯曾经说过加内特一件轶事,加内特主张赛后餐必须球员先吃。但有天,偏偏有个员工不太清楚规则。然后加内特训斥了这位员工,然后把他还没吃完的食物丢进了垃圾桶。帕金斯还补充道,你们不要觉得加内特不近人情,而是他坚持原则。我不知道杰里韦斯特是如何坚持原则的,我想不至于当众把别人的餐饭扔进垃圾桶。

更衣室领袖≠管理层领袖

提到加内特的人缘不用多说,帕金斯、隆多、皮尔斯、格伦戴维斯至今难忘绿军情谊。但他们与雷阿伦的矛盾,却始终没有化解。加内特说他气得是雷阿伦一声不吭地就走了,还降薪去了敌队。我对这件事颇有微词,君子雷为人自律,是出了名的“糖果先生”。

按道理应该是比较好相处的。和自律的人相处,不知道大家是否有同感,虽然舒服,但也难交心。毕竟他可能不会陪你喝酒撸串。所以加内特觉得大家出生入死,你一声不吭不地道,着眼的是一件事。雷阿伦却觉得他心灰意冷想出走,着眼的是一系列的事。

倘若总经理把球员视若兄弟,但忘记了球队需要打理和经营,利弊又该如何衡量。

极少球员能在职业生涯既可以获得傲人的荣誉,又展示出了过人的管理才能。要像    ​和杰里韦斯特那样做到多智而近妖更是凤毛麟角。

如果加内特可以和桑德斯做到相辅相成,颇有廉颇蔺相如的感觉。可惜桑德斯离开了我们,更重要的是,他离开了加内特。一段可以预见的“将相和”无法如期上演,着实可惜。

未来,希望加内特的志向可以如愿以偿,以一个全新的管理角色活跃在联盟之中,然后把我的脸打得生疼。

相信有那么一天,那件21号球衣,终将悬挂在标靶中心球馆的上空。